招聘展区内企业代表与学子们交流
5月的郑州航空港经济综合实验区(简称“郑州航空港区”)，青春与机遇热烈相拥。5月8日上午，河南水利与环境职业学院航空港校区内，一场别开生面的“人才之约”正在上演。来自该校智能制造、信息工程、水利工程等57个专业的学子们手持简历，与企业代表展开深度对话，展位间涌动着青春的朝气与产业的脉动。
咨询服务区与企业招聘展区双线并行
形成人才对接的“活力双核”
咨询服务区内，郑州航空港区政策专员正为学子们详细解读落户、住房、技能提升等政策，学子们手捧材料认真记录，咨询声与解答声交织;招聘展区内，各企业代表与学子们热烈交流，“高薪+成长”的双重优势吸引着求职者驻足，关于职业前景、晋升通道的对话在展位间此起彼伏。
摄测无人机专业大二学生纪昌政刚刚结束一场沟通，自信写在脸上：“企业提到的数字孪生、智能产线，正是我们实训课的核心。”智慧水利技术专业杨帅在一旁补充：“好几家企业现场提供了实习转正的清晰通道，在港区发展，路径很踏实。”
河南航空港水务有限公司综合管理部人力资源岗许梦雨告诉记者：“学生们的专业功底扎实，更难得的是，他们对智能汇算、智能水务等前沿方向已有基础认知，这正是我们产业升级最需要的‘即战力’。”她表示，这样的精准对接不仅解决当下需求，更构建了稳定可持续的人才输送通道。
数据显示，截至中午12点，双选会现场达成初步意向2000余人次，其中人工智能、智能装备、低空经济等新兴领域岗位意向占比达63.5%。
政府牵头、校企协同
人才生态系统“精准培育、闭环发展”
企业的积极反馈，印证了郑州航空港在人才战略上的系统化布局。近年来，郑州航空港区将人才招聘作为服务产业的核心抓手，打造了从“春风行动”万人盛会到“直播带岗”百万围观，从“夜市招聘”烟火出圈到“校园探企”双向奔赴的多元场景，形成了“产才精准对接、招服深度融合”的鲜明路径。
“我们构建的，是一个从‘入学培养’到‘就业发展’的全周期服务闭环。”郑州航空港区组织人事部相关负责人杨坤表示，围绕“3+3+1”现代产业体系，港区正着力打破人才培养与产业需求之间的壁垒。特别是在人工智能、低空经济等前沿领域，港区已出台专项政策，通过“政府牵头、校企协同”的模式，让学生在校期间就能接触产业前沿，实现“毕业即融入产业链”的“在地化”成长。
近两年来，郑州航空港区已累计为产业链匹配各类人才超3万人，其中高技能人才占比显著提升。下一步，郑州航空港区将持续深化“政校企”三方协同机制，推动企业深度参与教学实践与课程建设，构建“入学即入行、培养即赋能、就业即融入”的全周期人才发展闭环。通过完善人才留港发展的政策链条、建设智能化人才服务平台，实现岗位与人才的精准匹配、服务与需求的温暖呼应，全力打造一流人才生态。 | 
